- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với doanh nghiệp Shinhan Finance chi nhánh Ba Đình. Đề tài kết cấu với 4 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận sự gắn bó của NLĐ trong tổ chức; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty tài chính...
83 p apd 12/10/2022 30 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Lực lượng lao động trẻ, Doanh nghiệp Shinhan Finance, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam; Chương 3: Giải pháp, đề xuất hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam.
83 p apd 12/10/2022 19 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kế hoạch phát triển, Công tác quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Tăng cường công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát; Chương 3: Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát.
88 p apd 12/10/2022 12 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Robot Tosy
Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn về hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại CTCP Robot Tosy, đề tài được thực hiện nhằm hướng tới việc tìm ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của CTCP Robot Tosy.
86 p apd 28/10/2021 112 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Mục đích nghiên cứu của khóa luận tốt nghiệp là tập trung làm rõ công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Đầu tư và Sản xuất NCT Việt Nam, làm rõ những ưu, nhược điểm của quy trình tuyển dụng, qua đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty.
71 p apd 28/10/2021 111 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà Nội, đề tài thực hiện nhằm đưa ra những đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
87 p apd 28/10/2021 117 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nhân sự
Dựa trên cơ sở lý luận về quản trị nhân lực để từ đó phân tích thực tiễn công tác quản trị nhân lực tại Trung tâm Phát triển Cộng đồng tỉnh Điện Biên để đánh giá thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Trung tâm.
85 p apd 28/10/2021 88 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực
Đề tài nghiên cứu đánh giá thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Chứng khoán VPS và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
76 p apd 28/10/2021 111 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Dịch vụ XNK Trung Đông
Trên cơ sở lý luận và thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ XNK Trung Đông, đề tài thực hiện nhằm đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH dịch vụ XNK Trung Đông.
69 p apd 28/10/2021 184 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực
Trên cơ sở lý luận về đánh giá hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bằng mô hình Kirkpatrick để đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Fami giai đoạn 2018 - 2020, từ đó đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Fami.
79 p apd 28/10/2021 100 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần Đầu tư VNE Group
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần Đầu tư VNE Group
97 p apd 28/10/2021 163 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp; thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn Bất động sản Việt Anh; giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Tư vấn bất động sản Việt Anh.
90 p apd 28/10/2021 184 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
232 72485
15 1220
4 1535
Bộ sưu tập về Tài chính - Tiền tệ
11 17878
779 517518
Bộ sưu tập về Kinh tế đối ngoại
14 17698
Bộ sưu tập về Kế hoạch phát triển
16 23504