Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế phát triển: Các nhân tố ảnh hưởng trực tiếp tới sự cam kết làm việc lâu dài tại Công ty tài chính TNHH một thành viên Shinhan Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với doanh nghiệp Shinhan Finance chi nhánh Ba Đình. Đề tài kết cấu với 4 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận sự gắn bó của NLĐ trong tổ chức; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty tài chính TNHH một thành viên Shinhan Việt Nam; Chương 4: Kết luận và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính TNHH một thành viên Shinhan Việt Nam.

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Lực lượng lao động trẻ, Doanh nghiệp Shinhan Finance, Quản trị nguồn nhân lực