- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Khóa luận gồm 3 nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước; Chương 2: Thực trạng thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã Mỹ Lộc, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình; Chương 3: Một số kiến nghị, đề xuất nh m tăng cường công tác đào tạo...
69 p apd 12/10/2022 37 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Công tác đào tạo cán bộ, Bồi dưỡng cán bộ, Đào tạo công chức
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng thực thi và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
104 p apd 25/05/2021 202 0
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính sách công, Chính sách đào tạo cán bộ, Công chức cấp xã, Dân tộc thiểu số
Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục và danh mục tài liệu tham khảo, kết cấu luận văn gồm 3 chương: -Chương1 - Cơ sở lý luận về thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp Chương 2 - Thực trạng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp Chương 3 - Giải pháp tăng cường...
103 p apd 25/05/2021 211 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính sách công, Chính sách đào tạo cán bộ quản lý, Cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng thực thi chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện Tủa Chùa giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2018, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện và nâng cao chất lượng thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên giai...
116 p apd 25/05/2021 202 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính sách công, Cán bộ cấp huyện, Công chức cấp huyện, Chính sách đào tạo cán bộ cấp huyện, Đào tạo công chức cấp huyện
Luận văn đưa ra những kiến nghị góp phần khắc phục những hạn chế trong việc thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức của quận Liên Chiểu đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của quận nói riêng và của cả nước nói chung trong thời gian tới.
97 p apd 25/05/2021 219 0
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Chính sách công, Đào tạo cán bộ, Bồi dưỡng công chức, Cơ quan chuyên môn, Ủy ban nhân dân
Luận văn tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo đối với cán bộ cấp xã tại huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam để từ đó xác định căn cứ để đề xuất các giải pháp mang tính thiết thực, hiệu quả.
103 p apd 25/05/2021 186 0
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Chính sách công, Chính sách đào tạo cán bộ cấp xã, Cán bộ cấp xã
Luận văn có kết cấu gồm 3 chương với những nội dung nghiên cứu sau: Chương 1: Những vấn đề chung về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã; Chương 2: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Đông Anh; Chương 3: Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện chính sách đào tạo,...
127 p apd 25/05/2021 211 0
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Chính sách đào tạo cán bộ cấp xã, Công chức cấp xã, Công tác bồi dưỡng cán bộ
Bài viết này sử dụng công cụ quản trị hiện đại bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard - BSC) để nhằm mục đích chuyển tầm nhìn và chiến lược của Vietcombank (VCB) Kiên Giang thành các mục tiêu, thước đo cụ thể theo bốn viễn cảnh của BSC là tài chính, khách hàng, qui trình hoạt động nội bộ và đào tạo - phát triển. Trong mỗi viễn cảnh, BSC đều...
12 p apd 31/08/2020 307 2
Từ khóa: Bảng điểm cân bằng, Quản lý chiến lược, Công cụ quản trị hiện đại, Tầm nhìn và chiến lược, Tiêu chí khách hàng, Tiêu chí quy trình nội bộ, Tiêu chí đào tạo
Đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa: Một số đánh giá và đề xuất
Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy và nâng cao hiệu quả đào tạo CBQL trong DNNVV: (i) Tiếp tục nâng cao nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp về đào tạo CBQL; (ii) Xây dựng chiến lược đào tạo CBQL gắn kết với chiến lược kinh doanh; (iii) Đổi mới nội dung và phương pháp đào tạo CBQL; (iv) Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ...
9 p apd 30/11/2019 367 1
Từ khóa: Cán bộ quản lý, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hội nhập kinh tế quốc tế, Chiến lược kinh doanh, Phương pháp đào tạo CBQL, Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
4 2251
25 4436
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 13151
311 5720
15 1994
779 529518
232 77572