- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa công bằng tổ chức và tính hững hờ tập thể của các tổ chức tại Tp.Hồ Chí Minh thông qua phân tích định lượng từ số liệu khảo sát đối với 228 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp ở Tp.Hồ Chí Minh.
9 p apd 30/11/2019 319 1
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Tính hững hờ tập thể, Doanh nghiệp tại Tp.Hồ Chí Minh, Tính hững hờ tập thể của nhân viên, Tính công bằng trong doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
779 531089
15 2053
232 78107
311 6979
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 15124
4 2275
25 4520