- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa công bằng tổ chức và tính hững hờ tập thể của các tổ chức tại Tp.Hồ Chí Minh thông qua phân tích định lượng từ số liệu khảo sát đối với 228 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp ở Tp.Hồ Chí Minh.
9 p apd 30/11/2019 299 1
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Tính hững hờ tập thể, Doanh nghiệp tại Tp.Hồ Chí Minh, Tính hững hờ tập thể của nhân viên, Tính công bằng trong doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
4 1904
Bộ sưu tập về Kế hoạch phát triển
16 23910
15 1469
Bộ sưu tập về Tài chính - Tiền tệ
11 18417
779 519329
232 73065
Bộ sưu tập về Kinh tế đối ngoại
14 18073