- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa công bằng tổ chức và tính hững hờ tập thể của các tổ chức tại Tp.Hồ Chí Minh thông qua phân tích định lượng từ số liệu khảo sát đối với 228 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp ở Tp.Hồ Chí Minh.
9 p apd 30/11/2019 310 1
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Tính hững hờ tập thể, Doanh nghiệp tại Tp.Hồ Chí Minh, Tính hững hờ tập thể của nhân viên, Tính công bằng trong doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
4 2098
15 1772
232 76293
25 4165
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 7624
311 4231
779 527397