- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM
Đề tài "Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng GM" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp, thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM, giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM.
82 p apd 13/10/2023 45 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Đãi ngộ nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nhân sự
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 3: Xây dựng và phát triển thị trường lao động
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 3: Xây dựng và phát triển thị trường lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: thị trường lao động; xây dựng thị trường lao động; phát triển thị trường lao động; đảm bảo cơ cấu thị trường lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
13 p apd 26/09/2023 68 0
Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Thị trường lao động, Xây dựng thị trường lao động, Phát triển thị trường lao động, Quy mô thị trường lao động
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 4: Đầu tư và phát triển vốn nhân lực
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 4: Đầu tư và phát triển vốn nhân lực. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: đầu tư vốn nhân lực; nhu cầu nhân lực trong bối cảnh hội nhập; phát triển vốn nhân lực; đầu tư cho đào tạo nâng cao vốn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
13 p apd 26/09/2023 65 0
Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Đầu tư vốn nhân lực, Phát triển vốn nhân lực, Phân tích nhu cầu nhân lực, Phân tích nguồn nhân lực quốc gia, Đào tạo nâng cao vốn nhân lực
Nội dung khóa luận "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Kết nối nhân lực Worklink Việt Nam" được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty CP kết nối nhân lực Worklink Việt Nam. Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần...
97 p apd 08/06/2023 138 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Kinh tế phát triển, Nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y dược Trương trọng Cảnh" tập trung nghiên cứu về các kết quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực: số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực, kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực. Những nhân tố tác động đến chiến lược nguồn nhân lực và đề...
69 p apd 08/06/2023 48 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Phát triển nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với doanh nghiệp Shinhan Finance chi nhánh Ba Đình. Đề tài kết cấu với 4 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận sự gắn bó của NLĐ trong tổ chức; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty tài chính...
83 p apd 12/10/2022 69 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Lực lượng lao động trẻ, Doanh nghiệp Shinhan Finance, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam; Chương 3: Giải pháp, đề xuất hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam.
83 p apd 12/10/2022 56 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kế hoạch phát triển, Công tác quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Tăng cường công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát; Chương 3: Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH MTV Đại An Hưng Phát.
88 p apd 12/10/2022 53 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Robot Tosy
Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn về hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại CTCP Robot Tosy, đề tài được thực hiện nhằm hướng tới việc tìm ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của CTCP Robot Tosy.
86 p apd 28/10/2021 138 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Mục đích nghiên cứu của khóa luận tốt nghiệp là tập trung làm rõ công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Đầu tư và Sản xuất NCT Việt Nam, làm rõ những ưu, nhược điểm của quy trình tuyển dụng, qua đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty.
71 p apd 28/10/2021 139 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà Nội, đề tài thực hiện nhằm đưa ra những đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
87 p apd 28/10/2021 151 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nhân sự
Dựa trên cơ sở lý luận về quản trị nhân lực để từ đó phân tích thực tiễn công tác quản trị nhân lực tại Trung tâm Phát triển Cộng đồng tỉnh Điện Biên để đánh giá thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Trung tâm.
85 p apd 28/10/2021 119 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực
Đăng nhập