- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Đề tài được chia làm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đãi ngộ công nhân hầm lò tại Công ty Than Mạo Khê – TKV; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ công nhân hầm lò cho Công ty Than Mạo Khê – TKV.
75 p apd 13/10/2023 28 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh, Công tác đãi ngộ, Đãi ngộ nhân sự, Quản trị nhân sự, Đãi ngộ cho công nhân
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM
Đề tài "Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng GM" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp, thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM, giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM.
82 p apd 13/10/2023 29 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Đãi ngộ nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự Công ty TNHH Giấy và Bao bì Lâm Việt An
Trên cơ sở lý luận về công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp, nghiên cứu khóa luận tập trung phân tích đánh giá thực trạng về hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Giấy và Bao bì Lâm Việt An và từ đó đưa ra các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trong thời gian tới.
80 p apd 12/10/2022 34 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Đãi ngộ nhân sự, Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự, Quản trị nhân sự
Mục tiêu của đề tài nhằm nghiên cứu được thực hiện để có thể đưa ra được các Giải pháp để có thể nâng cao văn hóa doanh nghiệp trong việc thu hút và và giữ chân nhân viên của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tri Thức Mới.
73 p apd 28/10/2021 196 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Văn hóa doanh nghiệp, Thu hút nguồn nhân lực, Lòng trung thành của nhân viên, Đãi ngộ nhân sự
Đăng nhập