- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Hệ sinh thái khởi nghiệp - một số kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam
Bài viết chỉ ra vai trò và các thành phần trọng yếu của một hệ sinh thái khởi nghiệp, đồng thời phân tích kinh nghiệm quốc tế của hai hệ sinh thái khởi nghiệp thành công trên thế giới là Hồng Kông và Waterloo trên các khía cạnh của bốn trong số các thành phần chính của một hệ sinh thái khởi nghiệp, bao gồm chính sách chính phủ và khuôn khổ pháp...
22 p apd 31/01/2020 513 2
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Hệ sinh thái khởi nghiệp, Kinh nghiệm quốc tế, Chính sách chính phủ, Khuôn khổ pháp lý, Tiếp cận thị trường, Nguồn nhân lực, Lực lượng lao động
Bài nghiên cứu này dựa trên luận cứ lý thuyết về các mô hình hợp tác, tổng hợp kinh nghiệm quốc tế, phân tích thực trạng hợp tác giữa TĐH và DN ở Việt nam, chỉ ra các hạn chế, rào cản cần tiếp tục giải quyết. Trong bài nghiên cứu này tác giả còn đề xuất một hệ thống các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy sự hợp tác toàn diện và...
18 p apd 30/12/2019 396 2
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Quan hệ hợp tác, Doanh nghiệp và trường đại học, Hợp tác toàn diện, Nguồn nhân lực
Tăng trưởng kinh tế Việt Nam – 30 năm nhìn lại
Trong những năm đổi mới, tốc độ tăng trưởng kinh tế khá, song kinh tế phát triển vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu, chưa thật sự bền vững, đặc biệt trong 10 năm gần đây. Chất lượng, hiệu quả, năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia của nền kinh tế còn thấp.
8 p apd 31/10/2019 559 2
Từ khóa: Tăng trưởng kinh tế, Tăng trưởng kinh tế Việt Nam, Tỷ trọng đầu tư toàn xã hội, Chất lượng nguồn nhân lực, Thu chi Ngân sách Nhà nước
Tác động của các công ty đa quốc gia đến nền kinh tế Việt Nam
Bài viết tập trung làm rõ đặc điểm hoạt động, chỉ ra những tác động của các công ty đa quốc gia đến nền kinh tế Việt Nam và đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các công ty này.
10 p apd 31/10/2019 415 2
Từ khóa: Công ty đa quốc gia, Nền kinh tế Việt Nam, Thương mại Việt Nam, Phát triển nguồn nhân lực, Phát triển cơ cấu hạ tầng kinh tế
Các yếu tố tác động đến tăng trưởng kinh tế tại vùng trọng điểm phía Nam
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích thống kê, so sánh kết hợp ước lượng hồi quy Pools OLS để đánh giá tác động của các yếu tố đến tăng trưởng kinh tế của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Kết quả phân tích cho thấy các yếu tố nguồn lực có ảnh hưởng rất quan trọng đến tăng trưởng kinh tế.
10 p apd 31/05/2019 427 2
Từ khóa: Tăng trưởng kinh tế, Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Tổng sản phẩm quốc nội, Yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế, Năng suất tổng hợp nhân tố
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 8 - Th.S Trần Phi Hoàng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 8 Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên trình bày các nội dung sau: Mục đích, đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng và bản thân, các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên,...
9 p apd 28/02/2018 494 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Năng lực thực hiện công việc, Trình tự thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
12 p apd 29/09/2017 559 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Mô tả công việc, yêu cầu công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p apd 29/09/2017 627 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổng quan quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị, Vai trò nhà quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch địnhnguồn nhân lực' cung cấp cho người học các kiến thức tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, dự đoán nhu cầu nhân lực, phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực, giải pháp cung - cầu hoạch định nguồn nhân lực.
19 p apd 29/09/2017 791 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán nhu cầu nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
16 p apd 29/09/2017 809 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm đào tạo và phát triển, phân biệt giữa đào tạo và phát triển, quy trình thực hiện đào tạo, định hướng nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
21 p apd 29/09/2017 819 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Quy trình thực hiện đào tạo nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quảthực hiện công việc' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p apd 29/09/2017 536 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả công việc, Phương pháp đánh giá công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Đánh giá nhân viên
Đăng nhập