- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Tài liệu môn học (4 )
- Sách - Giáo trình - Bài giảng (103 )
- Tài liệu tham khảo (7205 )
- Khoá luận (2730 )
- Luận văn (415 )
- Báo cáo thực tập (602 )
- Đề tài - Đề án (123 )
- Tài liệu chia sẻ (35 )
- CSDL BEP (11 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: đánh giá nhân viên
Kết quả 1-3 trong khoảng 3
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Trần Văn Của
Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương.
281 p apd 22/10/2022 65 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá thành tích nhân viên
-
Ebook Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên: Phần 1
Cuốn sách "Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên" cung cấp và trình bày những thông tin, kiến thức thực tế giúp cho mọi nhà điều hành có thêm kinh nghiệm quản lý nhân viên. Phần 1 cuốn sách bao gồm các nội dung sau: thiết lập mục tiêu, tạo động lực làm việc, kiểm tra hiệu suất làm việc, khắc phục thiếu sót và cải...
82 p apd 28/06/2022 137 1
Từ khóa: Sách Kỹ năng mềm, Cẩm nang kinh doanh Harvard, Quản lý hiệu suất làm việc, Động lực làm việc của nhân viên, Đánh giá năng lực nhân viên
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quảthực hiện công việc' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p apd 29/09/2017 500 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả công việc, Phương pháp đánh giá công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Đánh giá nhân viên
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
-
232 77571
-
779 529515
-
4 2251
-
-
15 1994
-
311 5710
-
25 4435
-
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 13141
Phát triển bởi Thư viện số
