» Từ khóa: Bài giảng

Chương 1 - Tổng quan về hệ thống thông tin. Chương này gồm có những nội dung chính sau: Thời đại thông tin là gì? Thời đại thông tin có những đặc điểm cơ bản nào? Các xu hướng phát triển CNTT, khái niệm cơ bản về hệ thống thông tin, những thành phần cơ bản HTTT, công nghệ thông tin như một tiềm năng thay đổi quá trình sản xuất và kinh doanh của...

 10 p apd 29/09/2017 643 1 Download

Từ khóa: Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Xu hướng phát triển công nghệ thông tin, Thời đại thông tin, Nền kinh tế số

Chương 3 - Hệ thống thông tin và ưu thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu được: Ưu thế cạnh tranh của doanh nghiệp được xây dựng dựa trên những yếu tố nào như thế nào? Liệu CNTT có giúp tạo ra những ưu thế cạnh tranh không? Ứng dụng CNTT như thế nào để tạo nên ưu thế cạnh tranh cho doanh nghiệp?

 10 p apd 29/09/2017 760 1 Download

Từ khóa: Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Ứng dụng công nghệ thông tin, Ưu thế cạnh tranh, Chiến lược tạo ưu thế cạnh tranh

Chương 4 - Chiến lược ứng dụng công nghệ thông tin. Nội dung chính trong chương này gồm có: Thế nào là chiến lược ứng dụng CNTT? Các giai đoạn đầu tư ứng dụng CNTT, những yếu tố đảm bảo thành công trong ứng dụng CNTT, các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin, những thách thức trong quá trình xây dựng hệ thống thông tin. Mời tham khảo.

 23 p apd 29/09/2017 660 1 Download

Từ khóa: Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Ứng dụng công nghệ thông tin, Dự án hệ thống thông tin, Phương pháp xây dựng hệ thống thông tin

Chương 5 - Doanh nghiệp nhìn từ quan điểm hệ thống. Chương này gồm có những nội dung chính sau: Xác định tính hệ thống trong quá trình kinh doanh, các nguyên tắc của hệ thống công việc, mối quan hệ giữa hệ thống công việc và hệ thống thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo.

 11 p apd 29/09/2017 498 1 Download

Từ khóa: Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Hệ thống công việc, Điều hành kinh doanh, Quan điểm hệ thống

Chương 6 - Giá trị kinh doanh của các hệ thống và quản lý thay đổi. Trong chương này người học sẽ hiểu được: Công ty đánh giá về lợi ích kinh doanh của hệ thống thông tin như thế nào? Nên sử dụng mô hình nào để đánh giá giá trị kinh doanh của hệ thống thông tin? Những điểm cần lưu ý khi doanh nghiệp mở rộng quy mô hoạt động là gì?

 11 p apd 29/09/2017 648 1 Download

Từ khóa: Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý, Giá trị kinh doanh hệ thống thông tin, Định hướng thông tin, Quản lý hệ thống thông tin toàn cầu

Bài giảng Chiến lược Marketing điện tử cung cấp những kiến thức cơ bản sau: Vị trí của e-Marketing trong thương mại điện tử, Marketing điện tử là gì? Điểm khác biệt so với Marketing truyền thống, quá trình phát triển Marketing điện tử, e-Marketing trong nghiên cứu thị trường,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 8 p apd 29/09/2017 546 1 Download

Từ khóa: Marketing điện tử, Chiến lược Marketing điện tử, Bài giảng Chiến lược Marketing điện tử, Thương mại điện tử, Ứng dụng marketing điện tử, Nghiên cứu thị trường

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.

 12 p apd 29/09/2017 587 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Mô tả công việc, yêu cầu công việc

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.

 16 p apd 29/09/2017 657 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổng quan quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị, Vai trò nhà quản trị

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch địnhnguồn nhân lực' cung cấp cho người học các kiến thức tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, dự đoán nhu cầu nhân lực, phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực, giải pháp cung - cầu hoạch định nguồn nhân lực.

 19 p apd 29/09/2017 820 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán nhu cầu nhân lực

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 16 p apd 29/09/2017 838 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm đào tạo và phát triển, phân biệt giữa đào tạo và phát triển, quy trình thực hiện đào tạo, định hướng nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 21 p apd 29/09/2017 846 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Quy trình thực hiện đào tạo nhân lực

Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quảthực hiện công việc' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.

 16 p apd 29/09/2017 559 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả công việc, Phương pháp đánh giá công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Đánh giá nhân viên