Ứng dụng phương pháp liên kết mờ Topsis trong tuyển dụng nhân sự

Bài viết này giới thiệu phương pháp liên kết mờ TOPSIS (Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution) xây dựng trên trọng số Entropy và ứng dụng nó trong tuyển dụng nhân sự với 12 tiêu chí tuyển dụng được thiết kế dựa trên mô hình ASK. Một tình huống giả sử được áp dụng trên 5 ứng viên, kết quả chọn được người một ứng viên tốt nhất.

Từ khóa: Liên kết mờ Topsis, Trọng số Entropy, Mô hình ASK, Tuyển dụng nhân sự, Xây dựng ma trận trọng số chuẩn hóa