» Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực

Nội dung khóa luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự trong Doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại CTCP Tổng công ty may Đáp Cầu; Chương 3: Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại CTCP Tổng công ty may Đáp Cầu.

 79 p apd 13/10/2023 80 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân sự, Tuyển mộ nhân sự, Nguồn nhân lực

Nội dung khóa luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội; Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội.

 79 p apd 13/10/2023 145 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Công tác tuyển dụng, Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực

Nội dung khóa luận gồm có 3 chương, cụ thể như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức/doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub tại Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Xanh GreenHub; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub...

 104 p apd 13/10/2023 61 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Chương trình ZHub

Khóa luận có kết cấu gồm 3 chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Asian Digital Marketing; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Asian Digital Marketing.

 99 p apd 13/10/2023 56 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực, Hoạt động tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực

Đề tài "Hoàn thiện hoạt động gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sơ lý luận về sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức; thực trạng công tác gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt...

 90 p apd 13/10/2023 79 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Hoạt động gắn kết nhân viên, Kinh tế công, Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Công ty Minh Dương

Đề tài "Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng GM" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp, thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM, giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng GM.

 82 p apd 13/10/2023 55 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Đãi ngộ nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nhân sự

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; chức năng của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; phân loại thông tin nguồn nhân lực và cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng...

 10 p apd 28/06/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong;... Mời các bạn...

 9 p apd 28/06/2023 58 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài, Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên" được kết cấu thành 3 chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên; Chương 3 Giải pháp nhằm hoàn...

 69 p apd 08/06/2023 61 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực

Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hào Nam" tập trung phân tích và làm rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hào Nam. Đánh giá và làm rõ được những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty để từ đó đưa ra những đề xuất kiến nghị và...

 73 p apd 08/06/2023 85 0 Download

Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực

Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH SỨC BẬT – SPIRAL" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tuyển dụng tại Công ty TNHH Sức Bật - SPIRAL; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Sức Bật – SPIRAL.

 77 p apd 08/06/2023 73 0 Download

Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực

Khóa luận "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH học viện TP Việt Nam" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH học viện TP Việt Nam; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực...

 76 p apd 08/06/2023 76 0 Download

Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực