- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y dược Trương trọng Cảnh" tập trung nghiên cứu về các kết quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực: số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực, kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực. Những nhân tố tác động đến chiến lược nguồn nhân lực và đề...
69 p apd 08/06/2023 61 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Phát triển nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Trần Văn Của
Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương.
281 p apd 22/10/2022 99 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá thành tích nhân viên
Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
34 p apd 22/10/2022 86 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Chiến lược nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Đãi ngộ nhân lực, Xu hướng quản trị nhân lực hiện đại
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với doanh nghiệp Shinhan Finance chi nhánh Ba Đình. Đề tài kết cấu với 4 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận sự gắn bó của NLĐ trong tổ chức; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty tài chính...
83 p apd 12/10/2022 78 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Lực lượng lao động trẻ, Doanh nghiệp Shinhan Finance, Quản trị nguồn nhân lực
Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp gồm có 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư Sản Xuất và Thương Mại Tân Phát; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư Sản Xuất và Thương...
91 p apd 12/10/2022 46 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Kết cấu của bài luận văn bao gồm các nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về thù lao lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng thù lao lao động tại công ty cổ phần cung ứng nguồn nhân lực & thương mại phú đạt toàn cầu; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty cổ phần phú đạt toàn cầu.
92 p apd 12/10/2022 52 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác thù lao lao động, Người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build giai đoạn 2019 – 2021; Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Sky Build.
74 p apd 12/10/2022 67 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận được kết cấu gồm 3 chương với nội dung cụ thể của các chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina.
73 p apd 12/10/2022 61 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Công tác quản trị nhân lực
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam; Chương 3: Giải pháp, đề xuất hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam.
83 p apd 12/10/2022 66 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kế hoạch phát triển, Công tác quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và thông qua các hoạt động thực tiễn cũng như lấy ý kiến, đóng góp của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng NNo&PTNT chi nhánh Nho Quan – Ninh Bình để tìm ra những nguyên nhân vẫn còn tồn tại, những khó khăn...
99 p apd 12/10/2022 43 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH MM Mega Market
Khóa luận gồm có 3 chương như sau: Chương 1 Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH MM Mega Market; Chương 3 Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH MM Mega Market.
80 p apd 12/10/2022 49 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Truyền thông Mahula Việt Nam; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Truyền thông Mahula Việt Nam.
96 p apd 12/10/2022 51 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập