- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Kế toán quản trị đơn vị công - Chương 5: Phân tích thông tin kế toán quản trị cho việc ra quyết định trong đơn vị công. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: quyết định trong đơn vị công; phân tích thông tin cho việc ra quyết định trong đơn vị công;... Mời các bạn cùng tham khảo!
25 p apd 28/02/2023 84 0
Từ khóa: Kế toán quản trị, Kế toán quản trị đơn vị công, Bài giảng Kế toán quản trị đơn vị công, Thông tin kế toán quản trị, Phân tích thông tin kế toán quản trị, Quyết định trong đơn vị công
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Trần Văn Của
Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương.
281 p apd 22/10/2022 99 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá thành tích nhân viên
Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
34 p apd 22/10/2022 86 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Chiến lược nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Đãi ngộ nhân lực, Xu hướng quản trị nhân lực hiện đại
Mục đích nghiên cứu của đề tài này là tập trung phân tích và làm rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS. Đánh giá và làm rõ được những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty để từ đó đưa ra những đề xuất kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực...
72 p apd 12/10/2022 78 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Hoạt động tuyển dụng trong doanh nghiệp, Hoạt động tuyển dụng
Kết cấu của bài luận văn bao gồm các nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về thù lao lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng thù lao lao động tại công ty cổ phần cung ứng nguồn nhân lực & thương mại phú đạt toàn cầu; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty cổ phần phú đạt toàn cầu.
92 p apd 12/10/2022 52 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác thù lao lao động, Người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build giai đoạn 2019 – 2021; Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Sky Build.
74 p apd 12/10/2022 67 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Thanh Vũ Audio
Khóa luận gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực; Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thanh Vũ Audio; Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thanh Vũ Audio.
75 p apd 12/10/2022 60 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nhân lực, Công tác tuyển dụng
Khóa luận nghiên cứu thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Truyền thông Mahula Việt Nam, đánh giá được ưu điểm, hạn chế, từ đó đề xuất những giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty.
86 p apd 12/10/2022 58 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nhân lực, Công tác tuyển dụng
Khóa luận tốt nghiệp: Giải phát hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Flamingo Đại Lải Resort
Đề tài gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lí luận chung về tuyển dụng trong tổ chức; Chương 2: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Flamingo Đại Lải Resort; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Flamingo Đại Lải Resort.
77 p apd 12/10/2022 58 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nhân lực, Công tác tuyển dụng
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH AFB GROUP
Khóa luận bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng trong nhân lực trong DN; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH AFB GROUP; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH AFB GROUP.
73 p apd 12/10/2022 54 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân sự, Quản trị nhân lực, Công tác tuyển dụng
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự Công ty TNHH Giấy và Bao bì Lâm Việt An
Trên cơ sở lý luận về công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp, nghiên cứu khóa luận tập trung phân tích đánh giá thực trạng về hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Giấy và Bao bì Lâm Việt An và từ đó đưa ra các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trong thời gian tới.
80 p apd 12/10/2022 57 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Đãi ngộ nhân sự, Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự, Quản trị nhân sự
Khóa luận được kết cấu gồm 3 chương với nội dung cụ thể của các chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina.
73 p apd 12/10/2022 61 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Công tác quản trị nhân lực
Đăng nhập