- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Đề tài "Hoàn thiện hoạt động gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sơ lý luận về sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức; thực trạng công tác gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt...
90 p apd 13/10/2023 31 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Hoạt động gắn kết nhân viên, Kinh tế công, Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Công ty Minh Dương
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: năng suất lao động; năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp; tiền lương và khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng...
17 p apd 26/09/2023 58 0
Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Năng suất lao động, Năng suất lao động quản lý, Năng suất lao động tác nghiệp, Đòn bẩy kinh tế, Quy định về nâng lương
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; chức năng của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; phân loại thông tin nguồn nhân lực và cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng...
10 p apd 28/06/2023 41 0
Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận được kết cấu gồm 3 chương với nội dung cụ thể của các chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina.
73 p apd 12/10/2022 39 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Công tác quản trị nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP TPBank Fico chi nhánh Cầu Giấy
Thông qua nghiên cứu đánh giá về thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP TPBank Fico chi nhánh Cầu Giấy nhằm tìm ra những tồn tại còn hạn chế trong quản lý nguồn nhân lực. Từ đây đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng và định hướng phát triển tại Ngân hàng TMCP TPBank Fico chi nhánh Cầu Giấy...
81 p apd 12/10/2022 29 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 10: Quản trị nguồn nhân lực và đa dạng khác biệt
Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 10: Quản trị nguồn nhân lực và đa dạng khác biệt cung cấp cho người học những kiến thức như: Nhân lực và nguồn nhân lực và tiếp cận chiến lược; Đổi mới quản trị nguồn nhân lực; 7 bước của quá trình tuyển dụng; Quản trị tài năng: đào tạo và phát triển; Duy trì nguồn nhân lực hiệu quả; Xu...
132 p apd 29/10/2021 137 0
Từ khóa: Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị, Lý thuyết tổ chức và quản trị, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tài năng, Nguồn nhân lực quốc tế
Đề tài trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên.
69 p apd 25/05/2021 222 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chất lượng nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Chiến lược nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hải Dương
Đề tài thực hiện nhằm tìm hiểu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực trẻ, quan niệm về nguồn nhân lực trẻ và những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ở Hải Dương, khóa luận phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ của tỉnh Hải Dương hiện nay.
74 p apd 18/05/2021 187 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Nguồn nhân lực trẻ, Phát triển nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Tạo động lực làm việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Tạo động lực làm việc trình bày các nội dung chính sau: Tạo động lực làm việc là gì, các học thuyết về tạo động lực làm việc, làm cho công việc có ý nghĩa hơn (làm giàu CV), vai trò của người quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
37 p apd 30/12/2020 249 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tạo động lực làm việc, Vai trò của người quản lý, Thuyết nhu cầu của Maslow
Bài viết này đề cập đến bất cập trong chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ, nhận dạng và phân tích xu thế và đặc điểm di động nhân lực khoa học và công nghệ trên thế giới hiện nay, kinh nghiệm các nước thu hút nhân lực, phân tích nguyên nhân của di động nhân lực và kiến nghị chính sách.
8 p apd 31/03/2020 432 1
Từ khóa: Tạp chí khoa học, Nghiên cứu chính sách và quản lý, Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ, Di động nhân lực, Chính sách thu hút nhân lực
Phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam hiện nay: Rào cản và giải pháp
Trong những năm qua, kinh tế tư nhân có vai trò hết sức quan trọng trong nền kinh tế, góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển và giải quyết các vấn đề xã hội như: Tạo việc làm, xóa đói, giảm nghèo... Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, chính sách để thúc đẩy sự phát triển của thành phần kinh tế này.
8 p apd 31/10/2019 485 1
Từ khóa: Kinh tế tư nhân, Quá trình đổi mới kinh tế ở Việt Nam, Rào cản trong phát triển kinh tế tư nhân, Quản lý kinh tế, Nguồn lực để kinh tế tư nhân phát triển
Mô hình năng lực trong phát triển và quản lý nguồn nhân lực
Mục tiêu của bài viết nhằm giới thiệu về mô hình năng lực một cách khái quát và những đóng góp của mô hình này trong việc thúc đẩy thực hành quản trị nhân lực.
12 p apd 27/04/2018 586 1
Từ khóa: Mô hình năng lực, Phát triển mô hình năng lực, Quản lý nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực
Đăng nhập