- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: năng suất lao động – chỉ tiêu chủ yếu đo lường hiệu quả sử dụng lao động; thành tựu và tiến bộ khoa học kĩ thuật - công nghệ; khai thác tiềm năng con người;... Mời các...
15 p apd 22/10/2022 89 1
Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản, Năng suất lao động, Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động, Khai thác tiềm năng con người, Chính sách tạo động lực cho người lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Đặng Đức Văn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực do ThS. Đặng Đức Văn biên soạn nội dung gồm có 7 chương, cung cấp các kiến thức cơ bản như: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân sự; Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên; Quản trị hệ thống thù lao; Đào tạo và phát triển...
74 p apd 29/08/2021 296 4
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống thù lao, Đào tạo nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hải Dương
Đề tài nhằm tìm hiểu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực trẻ, quan niệm về nguồn nhân lực trẻ và những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ở hả Dương, khóa luận phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ của tỉnh Hải Dương.
74 p apd 25/05/2021 241 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, Nguồn nhân lực trẻ, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của đề tài là phân tích công tác quản trị nhân sự tại công ty để thấy được những ưu nhược điểm và cung cấp một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự giúp công ty ngày càng hoàn thiện, phát triển mạnh hơn.
67 p apd 25/05/2021 187 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh
Đề tài trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên.
69 p apd 25/05/2021 222 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chất lượng nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Chiến lược nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh
Mục đích của nghiên cứu là phân tích công tác quản trị nhân sự tại công ty để thấy được những ưu nhược điểm và cung cấp một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự giúp công ty ngày càng hoàn thiện, phát triển mạnh hơn.
67 p apd 25/05/2021 182 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Đào tạo nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu lập pháp
Mục đích của khóa luận là phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu lập pháp, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Mời các bạn cùng tìm hiểu.
73 p apd 18/05/2021 198 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chất lượng nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Viện Nghiên cứu lập pháp, Phát triển nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hải Dương
Đề tài thực hiện nhằm tìm hiểu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực trẻ, quan niệm về nguồn nhân lực trẻ và những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ở Hải Dương, khóa luận phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ của tỉnh Hải Dương hiện nay.
74 p apd 18/05/2021 187 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Nguồn nhân lực trẻ, Phát triển nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự
Đề tài nghiên cứu nhằm mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.
79 p apd 18/05/2021 205 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp
Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.
79 p apd 18/05/2021 290 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp
Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quảng cáo thông minh CleverAds đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới.
71 p apd 18/05/2021 295 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đào tạo nhân lực, Chiến lược nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực' cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn, đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí...
29 p apd 29/09/2017 724 7
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển mộ nhân sự, Lựa chọn nguồn nhân lực, Quá trình tuyển mộ nhân sự, Quy trình tuyển mộ nhân sự
Đăng nhập