» Từ khóa: nguon luc lao dong

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: đường cung và dịch chuyển đường cung; cung về số lượng lao động và thời gian làm việc; cung lao động trong nước và nước ngoài;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

 16 p apd 26/09/2023 74 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Cung lao động, Dịch chuyển đường cung, Cung về số lượng lao động, Cung về thời gian làm việc, Dự báo cung lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 3: Xây dựng và phát triển thị trường lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: thị trường lao động; xây dựng thị trường lao động; phát triển thị trường lao động; đảm bảo cơ cấu thị trường lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

 13 p apd 26/09/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Thị trường lao động, Xây dựng thị trường lao động, Phát triển thị trường lao động, Quy mô thị trường lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: năng suất lao động; năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp; tiền lương và khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng...

 17 p apd 26/09/2023 77 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Năng suất lao động, Năng suất lao động quản lý, Năng suất lao động tác nghiệp, Đòn bẩy kinh tế, Quy định về nâng lương

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 1: Nguồn nhân lực trong nền kinh tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội; cơ sở hình thành nguồn nhân lực; dự báo nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 32 p apd 22/10/2022 92 1 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản, Nguồn nhân lực trong nền kinh tế, Cơ sở hình thành nguồn nhân lực, Dự báo nguồn nhân lực, Năng lực lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, đặc điểm và cơ chế điều chỉnh của thị trường lao động; cầu lao động; cung lao động; cân bằng thị trường lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p apd 22/10/2022 92 1 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản, Thị trường lao động, Cơ chế điều chỉnh thị trường lao động, Cầu lao động, Cung lao động, Cân bằng thị trường lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: năng suất lao động – chỉ tiêu chủ yếu đo lường hiệu quả sử dụng lao động; thành tựu và tiến bộ khoa học kĩ thuật - công nghệ; khai thác tiềm năng con người;... Mời các...

 15 p apd 22/10/2022 107 1 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản, Năng suất lao động, Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động, Khai thác tiềm năng con người, Chính sách tạo động lực cho người lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 5: Tiền lương, thu nhập và mức sống. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: phương hướng cải cách tiền lương và hiệu quả kinh tế - xã hội của tiền lương; thu nhập của người lao động; mức sống;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 23 p apd 22/10/2022 95 1 Download

Từ khóa: Kinh tế nguồn nhân lực, Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản, Phương hướng cải cách tiền lương, Thu nhập của người lao động, Hiệu quả kinh tế của tiền lương, Hiệu quả xã hội của tiền lương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động trẻ với doanh nghiệp Shinhan Finance chi nhánh Ba Đình. Đề tài kết cấu với 4 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận sự gắn bó của NLĐ trong tổ chức; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty tài chính...

 83 p apd 12/10/2022 69 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kinh tế phát triển, Lực lượng lao động trẻ, Doanh nghiệp Shinhan Finance, Quản trị nguồn nhân lực

Kết cấu của bài luận văn bao gồm các nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về thù lao lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng thù lao lao động tại công ty cổ phần cung ứng nguồn nhân lực & thương mại phú đạt toàn cầu; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty cổ phần phú đạt toàn cầu.

 92 p apd 12/10/2022 43 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác thù lao lao động, Người lao động, Quản trị nguồn nhân lực

Đề tài nghiên cứu nhằm mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.

 79 p apd 18/05/2021 223 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.

 79 p apd 18/05/2021 310 0 Download

Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực được biên soạn nhằm giúp các bạn có thể hiểu được khái niệm, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chức năng cơ bản của QTNNL, xác định rõ vai trò của phòng QTNNL.

 42 p apd 30/12/2020 257 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của quản trị nhân lực, Chức năng của quản trị nhân lực, Bảo vệ quyền lợi người lao động