- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, ý nghĩa của trả thưởng; nội dung của tổ chức trả thưởng; quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng; xác định tiêu chuẩn thưởng và mức thưởng;... Mời các bạn cùng tham khảo!
21 p apd 23/07/2022 90 1
Từ khóa: Trả công lao động trong doanh nghiệp, Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp, Trả thưởng trong doanh nghiệp, Quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng, Hình thức tiền thưởng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 - Th.S Trần Phi Hoàng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 'Trả công lao động' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm, cơ cấu thu nhập của người lao động, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các hình thức tiền lương,...
23 p apd 28/02/2018 668 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Trả công lao động, Tiền lương cơ bản, Hệ thống tiền lương, Các hình thức tiền lương
Bài giảng Trả công lao động - ĐH Thương Mại
Mục tiêu của Bài giảng Trả công lao động là: Trang bị cho người học kiến thức và kỹ năng cơ bản về trả công LĐ trong DN, bao gồm các nguyên tắc, hình thức trả công lao động, quy chế lương và các kỹ thuật xây dựng thang bảng lương và tổ chức trả công trong doanh nghiệp.
114 p apd 30/11/2017 1043 2
Từ khóa: Bài giảng Trả công lao động, Trả công lao động, Quản trị nhân lực căn bản, Hình thức trả công lao động, Xây dựng thang bảng lương
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng 'Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động' cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
16 p apd 29/09/2017 776 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương
Đăng nhập