- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là làm rõ các cơ sở lý luận về nhân lực, công tác tuyển dụng nhân lực, từ đó luận văn tập trung tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác chuẩn bị tuyển dụng, tuyển mô, tuyển chọn, hội nhập nhân lực tại Công ty cổ phần XNK quốc tế Nam Phong để tìm ra những hạn chế, nguyên nhân từ đó đề xuất giải pháp...
123 p apd 19/12/2023 10 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công tác tuyển dụng nhân lực, Công tác tuyển dụng, Nguồn nhân lực
Trên cơ sở những lý luận về nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, luận văn tập trung làm rõ kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trong thời gian...
112 p apd 19/12/2023 8 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công tác tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nội dung khóa luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội; Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội.
79 p apd 13/10/2023 110 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Công tác tuyển dụng, Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nội dung khóa luận gồm có 3 chương, cụ thể như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức/doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub tại Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Xanh GreenHub; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub...
104 p apd 13/10/2023 31 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Chương trình ZHub
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên" được kết cấu thành 3 chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên; Chương 3 Giải pháp nhằm hoàn...
69 p apd 08/06/2023 32 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hào Nam" tập trung phân tích và làm rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hào Nam. Đánh giá và làm rõ được những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty để từ đó đưa ra những đề xuất kiến nghị và...
73 p apd 08/06/2023 54 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH SỨC BẬT – SPIRAL" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tuyển dụng tại Công ty TNHH Sức Bật - SPIRAL; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Sức Bật – SPIRAL.
77 p apd 08/06/2023 43 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH học viện TP Việt Nam" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH học viện TP Việt Nam; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực...
76 p apd 08/06/2023 44 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực
Kết cấu của bài luận văn bao gồm các nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về thù lao lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng thù lao lao động tại công ty cổ phần cung ứng nguồn nhân lực & thương mại phú đạt toàn cầu; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty cổ phần phú đạt toàn cầu.
92 p apd 12/10/2022 19 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác thù lao lao động, Người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sky Build giai đoạn 2019 – 2021; Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Sky Build.
74 p apd 12/10/2022 33 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Khóa luận được kết cấu gồm 3 chương với nội dung cụ thể của các chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV L&S Vina.
73 p apd 12/10/2022 30 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Công tác quản trị nhân lực
Khóa luận được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam; Chương 3: Giải pháp, đề xuất hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty trách nhiệm hữu hạn Seen Tech Việt Nam.
83 p apd 12/10/2022 27 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận chuyên ngành Kế hoạch phát triển, Công tác quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
4 2078
311 4185
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 7298
25 4096
15 1710
232 76106
779 526111