- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu của đề tài là phân tích công tác quản trị nhân sự tại công ty để thấy được những ưu nhược điểm và cung cấp một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự giúp công ty ngày càng hoàn thiện, phát triển mạnh hơn.
67 p apd 25/05/2021 181 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh
Đề tài trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khí công nghiệp Thái Nguyên.
69 p apd 25/05/2021 213 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chất lượng nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Chiến lược nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh
Mục đích của nghiên cứu là phân tích công tác quản trị nhân sự tại công ty để thấy được những ưu nhược điểm và cung cấp một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự giúp công ty ngày càng hoàn thiện, phát triển mạnh hơn.
67 p apd 25/05/2021 175 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Đào tạo nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu lập pháp
Mục đích của khóa luận là phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu lập pháp, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Mời các bạn cùng tìm hiểu.
73 p apd 18/05/2021 190 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Chất lượng nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự, Viện Nghiên cứu lập pháp, Phát triển nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hải Dương
Đề tài thực hiện nhằm tìm hiểu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực trẻ, quan niệm về nguồn nhân lực trẻ và những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ở Hải Dương, khóa luận phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ của tỉnh Hải Dương hiện nay.
74 p apd 18/05/2021 181 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Nguồn nhân lực trẻ, Phát triển nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Chiến lược nhân sự
Đề tài nghiên cứu nhằm mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.
79 p apd 18/05/2021 195 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp
Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực và tạo động lực của công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Đức Thành, đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại công ty.
79 p apd 18/05/2021 284 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Tạo động lực lao động, Người lao động, Chiến lược nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp
Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quảng cáo thông minh CleverAds đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới.
71 p apd 18/05/2021 288 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đào tạo nhân lực, Chiến lược nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích CV
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích CV trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm và vai trò của PTCV, các thông tin cần có để PTCV, quy trình thực hiện PTCV, phương pháp thu nhập thông tin, xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn nhân viên.
36 p apd 30/12/2020 220 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của phân tích công việc, Quy trình thực hiện PTCV, Phương pháp thu nhập thông tin
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực được biên soạn nhằm giúp các bạn có thể hiểu được khái niệm, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chức năng cơ bản của QTNNL, xác định rõ vai trò của phòng QTNNL.
42 p apd 30/12/2020 233 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của quản trị nhân lực, Chức năng của quản trị nhân lực, Bảo vệ quyền lợi người lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định NNL
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định NNL trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm và vai trò của hoạch định NNL, phương pháp hoạch định NNL, quy trình hoạch định NNL. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
30 p apd 30/12/2020 206 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của hoạch định NNL, Phương pháp hoạch định NNL, Quy trình hoạch định NN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Mục tiêu của tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc, các nguyên tắc cần nhớ để chinh phục nhà tuyển dụng, hướng dẫn hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
48 p apd 30/12/2020 222 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu của tuyển dụng, Tổ chức tuyển dụng, Quy trình tuyển dụng
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
15 2014
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 13776
232 77599
4 2261
25 4473
311 6112
779 529690