- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 6: Xây dựng chính sách nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của xây dựng chính sách nguồn nhân lực; nguyên tắc, căn cứ và yêu cầu xây dựng chính sách nguồn nhân lực; nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p apd 28/06/2023 62 0
Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Chính sách nhân lực, Xây dựng chính sách nhân lực, Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực, Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: dự báo nhu cầu nguồn nhân lực; dự báo khả năng cung ứng nguồn nhân lực; phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
12 p apd 28/06/2023 70 0
Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, Khả năng cung ứng nguồn nhân lực, Tương quan cung cầu nguồn nhân lực, Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò hoạch định nguồn nhân lực; nguyên tắc và yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực; căn cứ và kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực; nội dung hoạch định nguồn nhân lực; nhân sự hoạch...
11 p apd 28/06/2023 62 0
Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực, Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực, Nội dung hoạch định nguồn nhân lực, Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực; các loại kế hoạch nguồn nhân lực; nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
8 p apd 28/06/2023 70 0
Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Kế hoạch nguồn nhân lực, Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
Nội dung khóa luận "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Kết nối nhân lực Worklink Việt Nam" được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty CP kết nối nhân lực Worklink Việt Nam. Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần...
97 p apd 08/06/2023 148 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Kinh tế phát triển, Nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên" được kết cấu thành 3 chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư y tế Thái Nguyên; Chương 3 Giải pháp nhằm hoàn...
69 p apd 08/06/2023 61 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hào Nam" tập trung phân tích và làm rõ thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hào Nam. Đánh giá và làm rõ được những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty để từ đó đưa ra những đề xuất kiến nghị và...
73 p apd 08/06/2023 85 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH SỨC BẬT – SPIRAL" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tuyển dụng tại Công ty TNHH Sức Bật - SPIRAL; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Sức Bật – SPIRAL.
77 p apd 08/06/2023 73 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác tuyển dụng nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Khóa luận "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH học viện TP Việt Nam" gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH học viện TP Việt Nam; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực...
76 p apd 08/06/2023 76 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y dược Trương trọng Cảnh" tập trung nghiên cứu về các kết quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực: số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực, kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực. Những nhân tố tác động đến chiến lược nguồn nhân lực và đề...
69 p apd 08/06/2023 61 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Phát triển nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Kế hoạch hoàn thiện nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Trần Văn Của
Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương.
281 p apd 22/10/2022 99 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá thành tích nhân viên
Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
34 p apd 22/10/2022 86 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Chiến lược nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Đãi ngộ nhân lực, Xu hướng quản trị nhân lực hiện đại
Đăng nhập