- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại và sản xuất Phương Long Hưng Yên" đã hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; nghiên cứu kinh nghiệm của một số Công ty và qua đó rút ra bài học cho Công ty TNHH thương mại và sản xuất Phương Long Hưng Yên. Thông qua tổng hợp, phân tích, đánh giá...
127 p apd 22/11/2024 3 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luận văn Quản trị kinh doanh, Luận văn năm 2024, Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực
Khoá luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty WINNET Media
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty WINNET Media" là nghiên cứu, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Truyền thông Winnet Media giai đoạn 2022 – 2024 và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty trong thời gian tới.
95 p apd 08/10/2024 18 0
Từ khóa: Khoá luận tốt nghiệp, Khoá luận tốt nghiệp 2024, Quản trị kinh doanh quốc tế, Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực
Ebook Hiện thực hóa cộng đồng ASEAN bối cảnh tác động và những vấn đề đặt ra: Phần 2
Tiếp nội dung phần 1, Cuốn sách Hiện thực hóa cộng đồng ASEAN bối cảnh tác động và những vấn đề đặt ra: Phần 2 cung cấp cho người đọc những kiến thức như: những vấn đề đặt ra đối với cộng đồng ASEAN và chính sách của Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
118 p apd 24/08/2024 20 0
Từ khóa: Hiện thực hóa cộng đồng ASEAN, Cộng đồng ASEAN, Chính sách nội khối ASEAN, Quản trị ngân sách trong các nước ASEAN, Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ASEAN, Tăng trưởng xanh
Báo cáo thực tập: Hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại Công Ty Winnet Media
Chuyên đề "Hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại Công Ty Winnet Media" tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Truyền thông Winnet Media giai đoạn 2022 – 2024 và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty trong thời gian tới.
91 p apd 27/06/2024 21 0
Từ khóa: Báo cáo thực tập 2024, Báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp, Chuyên đề tốt nghiệp, Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực
Luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận và pháp lý Về thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực điều hành bay của Công ty quản lý bay miền Trung; Chương 2: Thực trạng thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực điều hành bay của Công ty quản lý bay miền Trung; Chương 3: Phương hướng, giải pháp hoàn thiện về thực thi chính...
94 p apd 19/12/2023 17 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Chính sách công, Luận văn chuyên ngành Chính sách công, Nguồn nhân lực, Đào tạo bồi dưỡng, Cán bộ công nhân viên, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Điều hành bay
Mục đích của luận văn dựa trên cơ sở l luận về nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng Thương mại để phân tích, đánh giá điển hình hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực tại ngân hàng Agribank – chi nhánh Trung Yên. Từ đó, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng Agribank- chi...
100 p apd 19/12/2023 16 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng, Luận văn chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Ngân hàng thương mại, Công tác đào tạo nhân lực, Nguồn nhân lực
Ebook Vai trò của giám đốc doanh nghiệp trong nền kinh tế Việt Nam: Phần 2
Tiếp nội dung phần 1, cuốn sách Vai trò của giám đốc doanh nghiệp trong nền kinh tế Việt Nam: Phần 2 cung cấp cho người đọc những kiến thức như: doanh nhân-nguồn nhân lực bậc cao trong quản lý doanh nghiệp-vai trò khó thay thế; vấn đề đào tạo nghề giám đốc điều hành doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
120 p apd 28/11/2023 45 0
Từ khóa: Vai trò của giám đốc doanh nghiệp, Giám đốc doanh nghiệp, Đào tạo nghề giám đốc điều hành, Giám đốc điều hành doanh nghiệp, Nguồn nhân lực bậc cao, Quản lý doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
15 2053
779 531089
311 6979
25 4520
Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 15124
232 78107
4 2275