» Từ khóa: bài giảng quản trị nhân lực

Bài giảng "Quản trị tiền lương" trình bày các nội dung chính sau đây: Tổng quan về quản trị tiền lương; Tiền lương nhân viên; Quyết định về trả lương và thù lao; Các phương pháp trả lương và thù lao vật chất. Mời các bạn cùng tham khảo!

 105 p apd 24/01/2025 45 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị tiền lương, Quản trị tiền lương, Tiền lương nhân viên, Quyết định về trả lương, Các phương pháp trả lương, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Các phương pháp trả thù lao vật chất

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 1: Doanh nghiệp và hoạt động của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, cung cấp những kiến thức như Chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu của Doanh nghiệp; Các hình thức tổ chức doanh nghiệp; Doanh nghiệp là một đơn vị sản xuất, một đơn vị phân phối; Cơ chế hoạt động của doanh nghiệp trong nền kinh tế...

 22 p apd 29/11/2024 47 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp, Kinh tế doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Cơ chế hoạt động của doanh nghiệp, Kinh tế thị trường, Hình thức tổ chức doanh nghiệp

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 3: Hoạt động cung ứng của doanh nghiệp, cung cấp những kiến thức như Khái niệm, chức năng và mục tiêu của cung ứng; Quản lý cung ứng có lựa chọn; Mua hàng; Quản lý kinh tế dự trữ. Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p apd 29/11/2024 44 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp, Kinh tế doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Hoạt động cung ứng của doanh nghiệp, Quản lý kinh tế dự trữ, Quản lý cung ứng

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 4: Hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, cung cấp những kiến thức như Khái niệm và mục tiêu của sản xuất; Các loại hình sản xuất; Tổ chức sản xuất; Chí phí và giá thành sản xuất. Mời các bạn cùng tham khảo!

 18 p apd 29/11/2024 53 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp, Kinh tế doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, Các loại hình sản xuất, Chí phí sản xuất

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 2: Hoạt động tiêu thụ của doanh nghiệp, cung cấp những kiến thức như Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tiêu thụ; Các hình thức tiêu thụ; Quá trình tiêu thụ; Lựa chọn mặt hàng kinh doanh; Định giá bán; Dự báo bán hàn; Các yếu tố ảnh hưởng đến tiêu thụ. Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p apd 29/11/2024 45 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp, Kinh tế doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Hoạt động tiêu thụ của doanh nghiệp, Lựa chọn mặt hàng kinh doanh, Định giá bán, Vai trò của tiêu thụ

Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 6: Hiệu quả sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp, cung cấp những kiến thức như Nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp; Chi phí và kết quả hoạt động kinh tế của doanh nghiệp; Hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

 16 p apd 29/11/2024 47 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp, Kinh tế doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Nguồn lực của doanh nghiệp, Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế, Phân loại lao động trong doanh nghiệp

Bài giảng "Quản trị rủi ro: Chương 4 - Một số loại rủi ro phổ biến tại doanh nghiệp" trình bày các nội dung chính sau đây: Rủi ro tài sản; Rủi ro trách nhiệm pháp lý; Rủi ro nhân lực; Rủi ro gián đoạn kinh doanh; Rủi ro tín dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 45 p apd 24/08/2024 51 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro, Rủi ro tài sản, Rủi ro trách nhiệm pháp lý, Rủi ro nhân lực, Rủi ro gián đoạn kinh doanh, Rủi ro tín dụng

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; chức năng của hệ thống thông tin nguồn nhân lực; phân loại thông tin nguồn nhân lực và cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng...

 10 p apd 28/06/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực, Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong;... Mời các bạn...

 9 p apd 28/06/2023 58 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài, Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong

Bài giảng gồm có những nội dung chính sau: Nhập môn quản lý nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thành tích nhân viên, tạo động lực làm việc, chính sách tiền lương.

 281 p apd 22/10/2022 99 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá thành tích nhân viên

Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ) gồm 5 chương trình bày những nội dung về: chiến lược nguồn nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; sử dụng và phát triển nhân lực; đãi ngộ nhân lực; một số xu hướng quản trị nhân lực hiện đại;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

 34 p apd 22/10/2022 86 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Chiến lược nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Đãi ngộ nhân lực, Xu hướng quản trị nhân lực hiện đại

Mục đích của chương 2 là giúp người học hiểu biết về môi trường văn hóa, đa văn hóa, các thành tố và ảnh hưởng tới kinh doanh quốc tế; nắm vững các vấn đề về “Môi trường chính trị và luật pháp cách phân loại và các đặc thù trong kinh doanh quốc tế; hiểu và phân tích được môi trường Môi trường kinh tế của các quốc gia trên thế giới.

 35 p apd 28/02/2022 184 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh doanh quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Các thành tố của văn hoá, Đặc trưng của văn hoá, Môi trường văn hóa, Quản trị nguồn nhân lực