Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: Tăng cường công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Green Holdings

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tăng cường công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Green Holdings" là nghiên cứu thực trạng vận dụng các công cụ tạo động lực lao động cho công nhân viên của Công ty hiện nay nhằm tìm ra những hạn chế động lực làm việc. Từ đó, trên cơ sở thực tiễn đề xuất những biện pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện các công tác tạo động lực làm việc, thúc đẩy gắn kết và phát triển nhân lực tại Công ty Green Holdings trong thời gian tới.

Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luận văn Quản trị kinh doanh, Luận văn năm 2024, Động lực làm việc, Công tác tạo động lực, Tạo động lực cho người lao động