- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là làm rõ các cơ sở lý luận về nhân lực, công tác tuyển dụng nhân lực, từ đó luận văn tập trung tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác chuẩn bị tuyển dụng, tuyển mô, tuyển chọn, hội nhập nhân lực tại Công ty cổ phần XNK quốc tế Nam Phong để tìm ra những hạn chế, nguyên nhân từ đó đề xuất giải pháp...
123 p apd 19/12/2023 79 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công tác tuyển dụng nhân lực, Công tác tuyển dụng, Nguồn nhân lực
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài gồm: (1) Hệ thống hóa lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; (2) Đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH tư vấn phần mềm Empower; (3) Đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH tư vấn phần mềm Empower...
123 p apd 19/12/2023 87 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực
Luận văn làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và kinh nghiệm thực tiễn; từ đó phân tích thực trạng tại công ty Vinacontrol một cách có hệ thống nhằm tìm ra các vấn đề cần giải quyết; cuối cùng đưa ra các đề xuất phù hợp dựa trên những kết quả, hạn chế và nguyên nhân được phân tích trước đó trong quản trị nguồn nhân...
124 p apd 19/12/2023 72 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực
Trên cơ sở những lý luận về nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, luận văn tập trung làm rõ kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trong thời gian...
112 p apd 19/12/2023 79 0
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công tác tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực
Bài khóa luận bao gồm 3 chương sau đây: Chương 1: Cơ sở lý luận về nhân lực và tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Giới thiệu về công ty và thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần GHTK; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần GHTK.
76 p apd 13/10/2023 176 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Quy trình tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH Đầu tư và Thương mại PA" là hệ thống lý luận và phân tích thực trạng, đề xuất các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH Đầu tư và Thương mại PA.
70 p apd 13/10/2023 91 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Đào tạo nguồn nhân lực, Nâng cao hiệu quả đào tạo, Nguồn nhân lực
Bài khóa luận bao gồm 3 chương sau đây: Chương 1:Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2:Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Thời trang DG Bắc Giang trong giai đoạn quý I năm 2023; Chương 3:Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH Thời trang DG Bắc Giang.
77 p apd 13/10/2023 103 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực, Hoạt động tuyển dụng
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại CTCP Tổng công ty may Đáp Cầu
Nội dung khóa luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự trong Doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại CTCP Tổng công ty may Đáp Cầu; Chương 3: Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại CTCP Tổng công ty may Đáp Cầu.
79 p apd 13/10/2023 98 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân sự, Tuyển mộ nhân sự, Nguồn nhân lực
Nội dung khóa luận gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội; Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Pharmacity – Chi nhánh Hà Nội.
79 p apd 13/10/2023 163 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Công tác tuyển dụng, Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nội dung khóa luận gồm có 3 chương, cụ thể như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức/doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub tại Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Xanh GreenHub; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của chương trình ZHub...
104 p apd 13/10/2023 84 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Công tác đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Chương trình ZHub
Khóa luận có kết cấu gồm 3 chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Asian Digital Marketing; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Asian Digital Marketing.
99 p apd 13/10/2023 77 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Khóa luận Quản trị doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực, Hoạt động tuyển dụng nhân lực, Nguồn nhân lực
Đề tài "Hoàn thiện hoạt động gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sơ lý luận về sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức; thực trạng công tác gắn kết nhân viên với công ty tại Công ty TNHH thiết bị tự động Minh Dương; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt...
90 p apd 13/10/2023 100 0
Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp, Hoạt động gắn kết nhân viên, Kinh tế công, Quản lý công, Quản trị nguồn nhân lực, Công ty Minh Dương
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
 
      
			  
			 
      
			  1030 804
 
      
			  779 532512
 
      
			  
			 
      
			  232 78467
 
      
			  311 7732
 
      
			  Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2024
602 16962
